Wyszukiwarka




KATALOG

Wyprzedaż!
zobacz listę



KOSZTY PRZESYŁKI

Płatność

Poczta

Kurier

Pobranie16 zł 20 zł
Przelew12 zł14 zł
Karta kredytowa12 zł14 zł
mTransfer-mBank12 zł14 zł
Płacę z Inteligo12 zł14 zł
MultiTransfer12 zł14 zł
BZWBK - przew2412 zł14 zł
Płać z Nordea12 zł14 zł
 
PRIORYTET (dla Poczty)+2 zł

Kontakt

Biuro Obsługi Klienta

kontakt@aragon.pl

Program Partnerski

bok [tu malpa] escpartners.pl
www.escpartners.pl

BLOG FIRMOWY

Warto zajrzeć

Jesteś w: Biznes » Ekonomia
Model restrukturyzacji organizacyjnej...


Powiększ
Dźwigoł Henryk

Model restrukturyzacji organizacyjnej przedsiębiorstwa górnictwa węgla kamiennego

Cena u nas: 55.90 zł   
Cena rynkowa: 65.00 zł   

Czas wysyłki:
48 godzin



 
ISBN:9788372517357
Producent:DIFIN
Ilość stron:384
Oprawa:Miękka ze skrzydełka
Data wydania:2007
Kategoria:
 
Książka jest efektem wieloletnich badań i doświadczeń autora, pro­wadzonych przede wszystkim w przedsiębiorstwach górniczych. Przedstawia nowoczesną koncepcję restrukturyzacji or­ganizacyjnej przedsiębiorstwa górniczego w postaci modelowej z zastosowaniem metod projektu i kontrolingu. Model ten może stanowić uniwersalne narzędzie, które w istotny sposób kierun­kuje procesy restrukturyzacji w przedsiębiorstwach i skraca czas potrzebny na ich wdrożenie. W pracy przedstawiono nowe spojrzenie na proces restrukturyzacji przedsiębiorstwa górniczego, uwzględniające nie tylko zmianę organizacji i zarządzania, ale również racjonalną gospodarkę złożem.
Przedstawiony model umożli­wia skupienie zespołów wokół procesów i projektów wymagających rekon?guracji i mogą­cych podlegać zmianom zgodnie z potrzebami przedsiębiorstwa. Wprowadza nowoczesne, maso­we przetwarzanie danych i in­formacji, wykorzystując systemy eksperckie w poszczególnych obszarach działalności (np. zintegrowane systemy zarządzania produkcją), co sprzyja integracji działalności w wymiarze całego przedsiębiorstwa.
Model daje podstawę do budowy zespołów ad hoc jako otwartych struktur, gdzie hierarchia nie jest narzucona, ale wyłania się w naturalny sposób, w odpowie­dzi na zmieniające się projektowe i procesowe potrzeby całego przedsiębiorstwa.



W zaprezentowanym modelu opartym na zespołach struktu­ra i rozwiązywanie problemów mają charakter tymczasowy. Dlatego kierowanie zespołami wielofunkcyjnymi wymagać będzie od liderów poszczególnych procesów i projektów dużych umiejętności interpersonalnych i zdolności jednoczenia rozproszo­nych zespołów.

  Komentarze użytkowników

BRAK KOMENTARZY


Książki w wyprzedaży:
Twój koszyk

koszyk jest pusty


Logowanie

e-mail

hasło
Przypomnienie hasła
Zarejestruj się



Bestsellery
Logistyka ekonomiczna Procesy...

Cena: 54.18 zł
Cena rynkowa: 63.00 zł   
Zamówienia publiczne w ochronie zdrowia

Cena: 38.70 zł
Cena rynkowa: 45.00 zł   
Koszty jakości dla inżynierów

Cena: 39.56 zł
Cena rynkowa: 46.00 zł   
Kształtowanie cen Praktyczny poradnik

Cena: 34.31 zł
Cena rynkowa: 39.90 zł   
Fed Bena Bernanke

Cena: 50.74 zł
Cena rynkowa: 59.00 zł   

Nowości
Sprawozdawczość budżetowa jednostek samorządu terytorialnego w roku...

Cena: 36.12 zł
Cena rynkowa: 42.00 zł   
Zasady audytu wewnętrznego w sektorze finansów publicznych

Cena: 94.60 zł
Cena rynkowa: 110.00 zł   
Marketing

Cena: 110.94 zł
Cena rynkowa: 129.00 zł   
Instrukcja inwentaryzacyjna z dokumentacją

Cena: 99.33 zł
Cena rynkowa: 115.50 zł   
Uwarunkowania budowania relacji proinnowacyjnych przez...

Cena: 56.76 zł
Cena rynkowa: 66.00 zł