Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników

Wyszukiwarka

KATALOG

KOSZTY PRZESYŁKI

Płatność	Poczta	Kurier
Pobranie	16 zł	20 zł
Przelew	12 zł	14 zł
Karta kredytowa	12 zł	14 zł
mTransfer-mBank	12 zł	14 zł
Płacę z Inteligo	12 zł	14 zł
MultiTransfer	12 zł	14 zł
BZWBK - przew24	12 zł	14 zł
Płać z Nordea	12 zł	14 zł

PRIORYTET (dla Poczty)	+2 zł

Kontakt

Biuro Obsługi Klienta

kontakt@aragon.pl

Program Partnerski

bok [tu malpa] escpartners.pl
www.escpartners.pl

BLOG FIRMOWY

Warto zajrzeć

Prezerwatywy bez stresu

Książki: biznes, marketing

Sklep komputerowy Komputerowiec.pl

Nadruki na cd, dvd w 24h

audiobooki,
książki audio

pendrive, pamięć flash

ebooki

Jesteś w: Biznes » Personel

Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen...

Powiększ

Sidor - Rządkowska Małgorzata

Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników

Cena u nas: 51.51 zł
Cena rynkowa: 59.90 zł

Czas wysyłki:
48 godzin

ISBN:	8388597833
Producent:	Oficyna Ekonomiczna Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych
Ilość stron:	260
Oprawa:	broszurowa
Format:	B5

Kategoria:

Personel

Dodatki:

Spis treści

Książka stanowi przegląd zagadnień, które należy rozważyć przed wprowadzeniem systemu spełniającego te warunki : powiązanie sposobów oceny z rodzajem działalności i celami strategicznymi firmy, planowanie systemów oraz szkolenia osób oceniających, wybór odpowiednich metod oceny, ustalanie kryteriów oceny, zasady prowadzenia rozmów oceniających, system ocen okresowych na tle głównych aspektów polityki personalnej firmy.

Komentarze użytkowników

	2008-05-25 J B
Książka niestety nie wyczerpuje tematu oceny 360. Brak jest istotnych danych dotyczących opracowywania i przedstawiania wyników oceny.

	2007-10-02
bardzo dobra pozycja ,kompleksowo przedstawiony problem ocen pracowników oraz proces jego wdrażania ,polecam .

	2007-10-02
bardzo dobra pozycja ,kompleksowo przedstawiony problem ocen pracowników oraz proces jego wdrażania ,polecam .

	2007-05-04
Nie zawiodłam się na zamawianej pozycji, spełniła wszelkie moje oczekiwania. Porusza i wyjaśnia wszelkie kwestie związane z tytułowym zagadnieniem, przystępnie napisana. Polecam wszystkim, którzy związani są w jakiś sposób z HR-em.