Powiększ	Lipka Anna Inwestycje w kapitał ludzki organizacji w okresie koniunktury i dekoniunktury
	Cena u nas: 71.38 zł    Cena rynkowa: 83.00 zł    Czas wysyłki: 48 godzin

ISBN: 9788375267259 Producent: Wolters Kluwer Polska Seria: ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (HR) Ilość stron: 324 Oprawa: Miękka Data wydania: 2010 Kategoria: Ekonomia

W organizacjach opartych na wiedzy szczególne znaczenie maja inwestycje w aktywa niematerialne, w tym w kapitał ludzki organizacji. Chodzi o inwestowanie w składowe kapitału ludzkiego w organizacji, takie jak wiedza, umiejętności, zdrowie, motywacja, postawy i wartości, które stanowią źródło przyszłych dochodów zarówno dla pracownika, jak i organizacji. Spowolnienie gospodarcze, w przeciwieństwie do okresu ożywienia i rozkwitu, może prowadzić do decyzji zmniejszających nakłady inwestycyjne. Autorka tej publikacji zwraca uwagę na konieczność inwestowania w kapitał ludzki w każdej fazie cyklu koniunkturalnego, podkreślając, że nieprzemyślane reakcje i nadmierne ograniczenia w tym zakresie implikują obniżenie jakości kapitału ludzkiego, a tym samym zdolności konkurencyjnej firmy oraz jej możliwości rozwojowych. Uzasadnia, że inwestycje te mają ekonomiczny i społeczny sens oraz że nie stoją w sprzeczności z trendami w zarządzaniu kapitałem ludzkim.

Komentarze użytkowników

BRAK KOMENTARZY