Wyprzedaż!
zobacz listę
Płatność 
| Poczta
| Kurier
|
| Pobranie | 16 zł | 20 zł |
| Przelew | 12 zł | 14 zł |
| Karta kredytowa | 12 zł | 14 zł |
| mTransfer-mBank | 12 zł | 14 zł |
| Płacę z Inteligo | 12 zł | 14 zł |
| MultiTransfer | 12 zł | 14 zł |
| BZWBK - przew24 | 12 zł | 14 zł |
| Płać z Nordea | 12 zł | 14 zł |
| | | |
| PRIORYTET (dla Poczty) | +2 zł | |
Biuro Obsługi Klienta
kontakt@aragon.pl
Program Partnerski
bok [tu malpa] escpartners.pl
www.escpartners.pl
|
| |
| ISBN: | 9788326414404 |
| Producent: | Wolters Kluwer Polska |
| Tytuł oryginalny: | EVALUATING TRAINING EFFECTIVENESS |
| Język: | polski |
| Język oryginalny: | angielski |
| Seria: | ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (HR) |
| Ilość stron: | 216 |
| Oprawa: | Miękka |
| Format: | 16.5x24.0cm |
| Data wydania: | 2011 |
|
Kategoria:
|
|
| |
Zarządzający wszelkiego typu organizacjami wymagają, by pracownicy działów szkoleń, działów personalnych, konsultanci i instruktorzy potrafili dowieść, że planowane i przeprowadzane szkolenia są inwestycjami przynoszącymi firmie określone korzyści. Książka zawiera wskazówki, jak zapewniać efektywność szkoleń i jak ją oceniać, a więc jak mierzyć i uzasadniać wartość szkoleń.
|
|
koszyk jest pusty
 Marketing
Cena: 110.94 zł
Cena rynkowa: 129.00 zł
|
|
