Wyprzedaż!
zobacz listę
Płatność 
| Poczta
| Kurier
|
| Pobranie | 16 zł | 20 zł |
| Przelew | 12 zł | 14 zł |
| Karta kredytowa | 12 zł | 14 zł |
| mTransfer-mBank | 12 zł | 14 zł |
| Płacę z Inteligo | 12 zł | 14 zł |
| MultiTransfer | 12 zł | 14 zł |
| BZWBK - przew24 | 12 zł | 14 zł |
| Płać z Nordea | 12 zł | 14 zł |
| | | |
| PRIORYTET (dla Poczty) | +2 zł | |
Biuro Obsługi Klienta
kontakt@aragon.pl
Program Partnerski
bok [tu malpa] escpartners.pl
www.escpartners.pl
|
| |
| ISBN: | 9788326412356 |
| Producent: | Wolters Kluwer Polska |
| Podtytuł: | Dopasowanie usług coachingowych do kontekstu i potrzeb przedsiębiorstwa |
| Tytuł oryginalny: | Executive Coaching: How to Choose, Use and Maximize Value for Yourself and Your Team |
| Język: | polski |
| Język oryginalny: | angielski |
| Tłumaczenie: | Sobiepanek-Szczęsna Katarzyna |
| Seria: | BIZNESOWE PORADNIKI |
| Ilość stron: | 172 |
| Oprawa: | Twarda |
| Format: | 15.0x21.0cm |
| Data wydania: | 2011 |
|
Kategoria:
|
|
| |
Stuart McAdam, doświadczony dyrektor HR i coach, wyznacza precyzyjnie obszar coachingu kadry kierowniczej (executive coaching) i analizuje go z trzech perspektyw: coacha, menedżera zatrudniającego coacha (sponsora) oraz osoby korzystającej z coachingu (klienta lub uczestnika). Wyjaśnia, jakie mogą być realne efekty coachingu i jak zadbać o to, aby proces coachingu był wartościowy dla firmy i zatrudnionych w niej osób. Omawia dokładnie: - czym jest coaching kadry kierowniczej, - co składa się na kontekst organizacyjny coachingu, - na czym polega rola coacha i czego należy od niego oczekiwać, - co powinien wiedzieć potencjalny coach. Autor zwraca uwagę na odpowiednie umiejscowienie coachingu w strukturze przedsiębiorstwa i dopasowanie go do potrzeb firmy i pracowników oraz podaje przykłady, w których pojawiły się związane z tym wyzwania. Proponuje liczne techniki i narzędzia, które można z powodzeniem zastosować na różnych etapach procesu.
|
|
koszyk jest pusty 
Marketing
Cena: 110.94 zł
Cena rynkowa: 129.00 zł
|
|