Wyprzedaż!
zobacz listę
Płatność 
| Poczta
| Kurier
|
| Pobranie | 16 zł | 20 zł |
| Przelew | 12 zł | 14 zł |
| Karta kredytowa | 12 zł | 14 zł |
| mTransfer-mBank | 12 zł | 14 zł |
| Płacę z Inteligo | 12 zł | 14 zł |
| MultiTransfer | 12 zł | 14 zł |
| BZWBK - przew24 | 12 zł | 14 zł |
| Płać z Nordea | 12 zł | 14 zł |
| | | |
| PRIORYTET (dla Poczty) | +2 zł | |
Biuro Obsługi Klienta
kontakt@aragon.pl
Program Partnerski
bok [tu malpa] escpartners.pl
www.escpartners.pl
|
POZYCJA NIEDOSTĘPNA W SPRZEDAŻY
| |
| ISBN: | 8374840080 |
| Producent: | Oficyna Ekonomiczna Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych |
| Tytuł oryginalny: | Successful recruitment and selection |
| Język: | polski |
| Język oryginalny: | angielski |
| Wydanie: | 3 |
| Ilość stron: | 304 |
| Oprawa: | Miękka ze skrzydełka |
| Format: | 15.5x23.5cm |
| Data wydania: | 2006 |
|
Kategoria:
|
|
| |
Książka przeznaczona jest dla menedżerów personalnych i kierowników liniowych, lecz będzie również przydatna osobom starającym się o pracę. Omawia praktyczne sposoby udoskonalania procesu rekrutacji i selekcji na etapach:
-tworzenia opisów stanowisk i profilów osobowych,
-naboru właściwych kandydatów,
-wstępnej selekcji i testowania,
-podejmowania decyzji o zatrudnieniu,
-przyjmowania kandydata do pracy,
oceny stopnia osiągnięcia założonych celów procesu rekrutacji i selekcji.
Analizy uzupełnione są szczegółowymi opisami przypadków, na podstawie których autorka pokazuje, jak dokonywać właściwego wyboru w rozmaitych okolicznościach.
|
|
koszyk jest pusty
|
